法律问答
签订劳动
合同
时,我付了定金。它写在劳动合同中。如果我在劳动合同到期之前辞职,我可以要求退还押金吗?
劳动合同纠纷
2022-10-02 19:13:01
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辞职是否需要支付
违约金
,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
找法网咨询顾问
2022.10.02 19:07:37 解答
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
平台特邀律师
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2022.10.02 19:11:05 解答
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劳动合同没有到期,离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定,在这种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金
劳动纠纷律师团队
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2022.10.02 19:13:01 解答
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