2022-10-02 22:11:39
律师解答共有3条
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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
