法律问答

你好，我想问一下新员工试用期的基本工资是4000？？人事方面，一个月休息4天26天算全勤？？我还没有试用期辞职。人事方面说4000是30天？？他们这样合理吗？

2022-10-03 01:15:44

您好，与单位协商解决
你好，根据协议约定处理
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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