法律问答
您好,请问我,我们从实习期开始就签订了协议。我们需要工作两年。公司有培训,但只有内部培训。如果我们辞职,我们必须支付
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2022-10-03 09:12:37
律师解答共有3条
公司的内部培训违约金是合法的,《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习期离职要交违约金吗
劳动工伤
1778
公司给我签订了一个培训协议,只是公司内部的入司培训,否则陪一
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于
人咨询过
继续咨询
暑期实习生辞职申请书
医生
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司只签订试用期合同是否违法
01:17
2345
员工培训完就跳槽赔偿多少培训费
劳动合同纠纷
100
银行入职培训完了会签合同吗
民法典
2433
与公司签订了培训协议,但培训内容在工作中没有使用。服务期满前
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
含违约金比例的个人借款合同范本参考
个人借款
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
岗前培训协议合同范本
民法典
2426
试用期不辞职,需要支付违约金吗?实习期为六个月,同时签订了合
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
实习期 申请书
医生
324
单位内部的培训,师傅带徒弟的那种培训能够签订培训协议么?辞职
你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金
人咨询过
继续咨询
新员工入职前受伤是永久性的,企业能否解雇
公司无故辞退赔偿金是多少?如果劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要
人咨询过
继续咨询
在怀孕期间,在休产假期间,公司只交五险一金,不发基本工资,合
可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
请问毕业生毕业后没有拿到毕业证,怎么能和用人单位签订劳动合同
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同
员工请假扣钱合法吗?
结合具体情形确定
中职学生被学校强迫不实习就在学校上课是否合法
按照学校程序而定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金昌律师
金昌找律师
金昌律师
金昌劳动纠纷律师
金昌劳动合同纠纷律师
金昌律师
永昌县律师
金川区律师
金昌房产纠纷律师
金昌公司法律师
金昌合同纠纷律师
金昌婚姻家庭律师
金昌交通事故律师
金昌劳动纠纷律师
金昌刑事辩护律师
金昌债务债权律师