我在公司工作时受伤了。在停薪期间，公司说给我全市最低工资。这合法吗？
工伤索赔
2022-10-03 10:04:58
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。 -
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我在公司工作中受伤了，停职留薪期间，公司说给我市内最低工资，请问合法吗？
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我在公司工作中受伤了，停职留薪期间，公司说给我市内最低工资，请问合法吗？
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