法律问答

您好，公司正在裁员，但不想支付赔偿金。找出以前错误的原因，恶意解雇。方法是什么

劳动合同纠纷

2022-10-03 11:40:42

1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账，只要员工同意都是可以的；
2、如果是赔偿金的计算，根据不同的辞退原因，计算的方式也是不一样的；
3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同
可以提起劳动仲裁
你们的合同如何约定的？一般公司不能单方面调岗，否则需要支付补偿金。如果你被裁员，每工作一年补偿2个月工资。按前12个月的平均工资计算
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劳动合同纠纷 924

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