法律问答
我今年51岁。我没有劳动
合同
。我的老板扣除了半个月的工资。我该怎么办
2022-10-03 13:12:54
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用
集体合同规定
的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬
出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的
证据
。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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