法律问答
您好，试用期不到一个月。公司调整了战略，大规模裁员，并签订了三年的劳动
合同
。试用期为六个月。在这种情况下，公司将补偿多长时间的工资，一个月还是半个月？非常感谢。
2022-10-03 14:32:04
律师解答共有3条
你好，如果公司违法解除劳动合同，您可以通过
劳动仲裁
的方式，维护自己的权益。
您可以要求公司支付赔偿金及未支付的工资等
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动
仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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