法律问答

在酒店干了一天半的工作后，他解雇了我

劳动合同纠纷

2022-10-03 20:03:26

你好，可以收集证据，申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5255

我在酒店工作了20天，然后她说我被解雇了，不付工资

辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

工作多少年用人单位不能辞退

工作多少年用人单位不能辞退

01:17

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

挪用公款罪立案标准

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

劳动法规定试用期内辞退是立即结工资吗

试用期工资资讯

劳动法规定试用期内辞退是立即结工资吗

在工厂签订了两个月的合同后，被解雇了

您好，建议申请劳动仲裁

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

单位可以随意解雇试用期员工吗

单位可以随意解雇试用期员工吗

01:11

工作一年半被辞退如何补偿？

我丈夫在一家私人药店工作了30年，被解雇了

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

我在一家公司工作六天后被解雇了吗？

是否有劳动合同或能证明事实劳动关系的证据材料？可依法申请劳动仲裁，索要经济赔偿金等

如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

您好如确有必要可请事假处理

60岁以上的员工被解雇了，没有购买社会保障，现在解雇了赔偿金

申请劳动仲裁为好的

你好提到离职公司能让我提前走吗？

法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳

没提前一个月说要离职，老板说我是自动离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐昌市律师南雄市律师曲江区律师仁化县律师乳源律师始兴县律师翁源县律师新丰县律师武江区律师浈江区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权