你好。三月份加入电商公司不超过半年，每周工作时间超过50小时，没有签订劳动合同，被公司开除。我可以申请加班补偿吗？未签合同的赔偿是如何计算的？是半个月的补偿吗？
2022-10-04 07:18:54
律师解答共有3条
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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你好！请问公司有为员工购买养老保险吗？是否签订了劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
