法律问答
私营企业倒闭后，员工能否获得额外补偿？
监视居住
2022-10-04 07:36:54
律师解答共有3条
只有出现法定事由时，员工才能要求赔偿经济补偿金，而在公司合并过程中，原劳动
合同
继续有效且并没有解除，如果遇到用人单位没有进行补偿的情况，劳动者可以根据相关的法律法规来维护自己的合法权益
企业倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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