没有签订合同，工作了14天。7天不工作的工资合理吗？据说有7天的训练时间
2022-10-04 08:21:59
律师解答共有3条
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公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的
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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
