法律问答
我暑假工作了11天,没有签订
合同
。我能拿到薪水吗
2022-10-04 08:46:40
律师解答共有3条
用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的
劳动关系
,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
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