法律问答
请问，试用两周后的工资是怎么计算的？
2022-10-04 13:10:09
律师解答共有3条
一、除非公司证明试用期内不符合录用条件才能解除劳动
合同
，否则属违法解除。
二、工资应按照劳动合同的约定支付，不得已于最低工资标准，不得低于同单位同岗位工资的80%或劳动合同约定的转正后的80%
按试用期双方约定的工资进行支付；即使没有为公司创造利润，也应支付半个月的试用期工资
您好，按照劳动合同约定
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