如果由于身体原因不能上班,未经批准擅自离开工厂,我该怎么办,
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劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动
合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起
劳动争议仲裁,也可以到
劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁,维护合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。