法律问答
您好,我因违反公司规定,拖欠了五月份的绩效工资。公司这样做合法吗?
2022-10-04 15:11:38
律师解答共有3条
您好,拖欠工资向劳动部门投诉
你可以申请
劳动仲裁
的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司克扣工资合法吗
劳动合同纠纷
3450
你好,公司拖欠上个月的工资是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
合同违反条款有效吗
民法典
508
员工工资集体协商协议书
财会
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤不发绩效合法不
01:17
2345
合同有效行为有效吗
民法典
538
你好,公司拖欠两个月的工资违法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
监理部员工加薪申请报告
财会
324
律师你好,公司拖欠员工工资二个半月不发,违法吗??
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
你好,我想问一下,由于公司效益不好导致公司暂时拖欠员工俩个月
劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一的,用人
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
我们中职学校高二要进行实习3个月,如果不去的话,高三要实习6
具体操作如下: 1. 与学校沟通:首先,应主动与学校实习管理部门或班主任沟通,说明无法实习的具体原
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
我要计算上一年的平均工资,包含单位给我申请的市里和区里的人才
在不同情况下,计算上一年平均工资的具体操作如下: 1. 若单位已明确将人才补贴纳入工资总额,则在计算
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
请问派出所户籍室什么时候上班?A
法律分析:派出所户籍室周六周日不上班。派出所是政府机关,实行每周对外办公五天,即周一到周五对外办公,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
您好酒吧行业属于不归劳动局管啊
酒吧都属于正规的营业用人单位,只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海西律师
海西找律师
海西律师
海西劳动纠纷律师
海西劳动仲裁律师
海西劳动合同纠纷律师
海西律师
德令哈市律师
都兰县律师
格尔木市律师
天峻县律师
乌兰县律师
大柴旦行委律师
冷湖行委律师
茫崖市律师
海西房产纠纷律师
海西公司法律师
海西合同纠纷律师
海西婚姻家庭律师
海西交通事故律师
海西劳动纠纷律师
海西刑事辩护律师
海西债务债权律师