法律问答
我想问一下平时每个月20号开上个月的工资,但是拖到下个月零几号,上个月开工资后压20天的工资是否违法
2022-10-04 19:31:34
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
您好,可以申请劳动
仲裁
可以劳动仲裁解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
15号发工资离职后工资怎么发
劳动合同纠纷
890
如果我上个月18号上班,压十五天工资,他拖到下个月十五号才发
如果用人单位有正当理由的,则工资晚发几天不违反法律的规定;如果无正当理由的,则违法。工资应当按月及时
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
上班10天辞职有工资吗
01:04
2345
工资多发属于不当得利吗
民法典
2028
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动合同纠纷
330
是私人厂上班,因为工资是每个月25号发工资,压了半个多月的工
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
压15天工资离职怎么算
01:19
2345
退休工资一般几号到账
退休工资标准
我在一个酒吧上班,每个月15号发工资,压半个月工资,但是这个
《侵权责任法》规定:行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错,
人咨询过
继续咨询
每月10号发工资,考勤是每月20到下个月20号,请问压了20
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,是要书面通知到人资部
是的,书面通知用人单位即可。操作:1.撰写书面通知,明确表达解除劳动合同的意愿;2.确保通知包含劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
那么如何举报收童工,电话号码是多少呢?
行政主管部门予以处罚
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
3个月没有关工怎么办?
三个月未发工资,可采取以下措施:1. 向劳动行政部门举报,由其责令支付;2. 向法院申请支付令,要求
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
职业学校每天安排我们进厂十个多小时。说会影响毕业证。这违法吗
您好,可以教育局反映情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
如何检查一个应用程序是否已在劳动局备案
具体指哪方面备案
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
内江律师
内江找律师
内江劳动纠纷律师
内江劳动仲裁律师
内江劳动合同纠纷律师
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师