法律问答
我想辞职,公司不让我辞职,如果我直接离开,公司就算我旷工,这该怎么办
劳动合同纠纷
2022-10-04 20:31:45
律师解答共有3条
辞职不能立刻离职,必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2195
我跟老板说要辞职了,他说不行不让走,如果走的话按旷工处理,我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3150
法人怎么辞职
民法典
1016
我旷工离职的,公司人事说不可以给我办离职单!我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1005
我已经提前一个月辞职了。公司没有辞职,威胁我说如果我直接告诉
员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。
人咨询过
继续咨询
我家里有事请假公司没请你给我,于是旷工,现在公司要辞退我,我
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,建议劳动者直接申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保
人咨询过
继续咨询
劳动合同中只有乙方的信息,是否有效?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
老板争辩说,如果员工没有签订劳动合同,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
签了一年的合同,但是工作了半年,可以直接走吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我和公司签了第三方协议,我不想做,可以直接离开吗?
你可以申请仲裁维权
关于单方解除合同的特定情形
单方解除合同需依法进行。包括:1. 因不可抗力或违约行为导致目的无法实现;2. 一方明示或行为表明不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
仙桃律师
仙桃找律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃市找律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃劳动合同纠纷律师
仙桃市律师
仙桃律师
仙桃房产纠纷律师
仙桃公司法律师
仙桃合同纠纷律师
仙桃婚姻家庭律师
仙桃交通事故律师
仙桃劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃债务债权律师