法律问答

我在一家工厂工作了不到一个月。如果我提前三天辞职，将扣除50%。这合理吗？

2022-10-04 22:57:57

你好，你可以去劳动局投诉
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
　　
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
　　
3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
可以投诉或者仲裁维权
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

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在工厂干了三年了，提前一星期辞职扣800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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我提前一个月辞职要扣违约金吗

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没提前一个月辞职被扣工资合法吗

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我进这个工厂工作了38天，没有签劳动合同，请问扣50%合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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合同期未满提前辞职算违约吗

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在工厂上班，试用期过了，提前一个月书面提出离职要扣20%的工

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