法律问答
1、如果你请了整整一个月的事假，你的工资将被扣除。公司将支付五项保险和一项基金。你还能享受带薪年假吗？2、当月事假，五险一金是否由个人承担，是全额还是部分承担。请详细解释，谢谢！
2022-10-05 07:36:58
律师解答共有3条
事假工资是否全额发放要根据当时与用人单位签订的劳动
合同
而定。一般情况下事假都是会被扣工资的。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
您好，原则上用人单位需给员工缴纳社保，请假期间也应当缴纳，如有争议可以通过
劳动仲裁
或者诉讼的方式解决
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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