法律问答
您好,我现在想辞职,但我签署的劳动
合同
规定我应该提前两个月处理辞职事宜。这合法吗?如果我在提交辞呈一个月后必须离开,这会影响我吗?
2022-10-05 09:54:17
律师解答共有3条
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
劳动合同纠纷
6735
这样合法吗?我想辞职后干一个月离职是否会受法律责任
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
自动辞职有补偿吗
02:09
2345
法律起诉离婚会让家里人影响到什么?
民法典
1062
在什么情况下会失去继承权
民法典
331
离职后30天离开会有什么影响吗?我需要支付违约金吗?
签订劳动合同后,用人单位与劳动者协商一致的,劳动者可以辞职,不需要支付违约金,但需提前一个月书面通知
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
养老保险断交会有什么影响
01:32
2345
提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷
1853
一个多月之前提出离职,店里没批准,我打算自离,会有什么后果?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
我提前一个月提交了离职申请。如果我在这个月正常工作但不工作,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
学校招聘了一个交社保的单位,但是没有转正。后来,我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的,如果还在择业期限内,仍然属于在择业期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
关于向工厂举报超时加班的操作指南
举报超时加班,可: 1. 在线投诉:访问劳动部门官网,填写投诉表格并提交。 2. 电话投诉:拨打劳动
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
工作时间为93年1月,工作年限算多少年?
根据档案记载为准
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动仲裁律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师