法律问答

您好，我在这家公司工作了一个多月，存款1000元。我付了500元，半个月的工资。未签订劳动合同。其他员工将于下个月领取工资。我不会得到一个月的薪水。原因是上个月商店让我出去训练学习一周。我告诉他提前一个月离开。在谈判过程中，老板说他不会给我任何钱，要求我偿还培训费，并威胁我说以后没有商店会雇佣你。

2022-10-05 11:48:05

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
您好，您是遇到什么问题了要报警
在合同谈判中，要注意以下事项：1。合同标的；
2、合同标的的的数量和质量；
3、双方的权利和义务；
4、收费金额和方式；
5、商品或服务交付的金额和方式；
6、违约责任和解除条件；
7、争议解决条款和合同生效期；
8、合同签订日期和地点。特别注意合同明确规定双方应承担的义务和违约责任。许多合同只规定双方交易的主要条款，而忽视了双方的责任和义务，尤其是违约的责任。这样无形中就解除了双方的责任，架空了合同或者降低了合同的约束力。还有一种情况是，有些合同条款非常模糊笼统，即使规定了各自的责任和义务，如果合同条款不明确，也不能追究违约者的责任。我们建议最合适的是委托专业合同纠纷律师协助谈判。
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