你好，我在一家超市工作。我还没有签订劳动合同。我已经写了一份辞职报告。现在老板说，在他批准后一个月，而不是在写辞职报告时，我会计算在内。我怎么知道他什么时候批准？现在，在一个月之前，他每天都以我为目标。我该怎么办？其他同事还没有批准她离开一个月。我听说他过去常常不付工资就把人赶走
2022-10-05 12:13:11
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间 -
写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
