法律问答
企业单方面降薪,然后将单休改为双休合法吗?
2022-10-05 12:24:46
律师解答共有3条
没有
合同
约定降薪的,可以投诉或
仲裁
,要求赔付违法解除的双倍经济补偿金等
你好,建议协商解决
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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