法律问答
提前一个月交辞职单,说没人不批怎么办
劳动合同纠纷
2022-10-05 13:22:19
律师解答共有3条
劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷
2605
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
租赁合同到期不续租要提前多久说
民法典
2490
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
提前30天说了要辞职,不批怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
工作2年的辞职申请书
合同范本
324
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2195
提前一个多月辞职,老板不批怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
供电所职工辞职申请书
南京
324
提前一个月提出辞职,用人单位不批,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
提前三十天交辞职单,主管不批怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
劳动合同应当顺延的情形包括什么,法律是如何规定的
劳动者有下列情形之一的,劳动合同期满顺延:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害
人咨询过
继续咨询
企业无限期放假停职,可以申请赔偿吗?
你好,你们在工厂做了多久
人咨询过
继续咨询
请事假扣除加班工资是否合法?
请假扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者在工作日加班
公司以工作态度不好为由要求我离职
可以申请仲裁,要求赔偿
提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权