在理发店工作一个半月，没有签订任何劳动合同或协议？？现在急于离开，店长不同意。我该怎么办，理由是工资不好，年底很忙？
2022-10-05 16:22:38
律师解答共有3条
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
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建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
