法律问答

该公司在六年的第一年只签订了一份合同，但仍有两份。它向劳动监察部门投诉，诉讼时效已经过期。有些员工有社会保障，有些没有。辞职后需要什么样的补偿

2022-10-05 17:08:52

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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