你好，我已经在公司工作了五个月，劳动合同还没有到期。现在公司还没有提前一个月解雇。原因是公司认为目前的情况不需要那么多人，但我在工作中没有过错。在这种情况下，我可以向公司要求赔偿吗？如果公司拒绝赔偿，我该怎么办？非常感谢。
2022-10-05 17:40:03
律师解答共有3条
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
