法律问答
你好,请问一个月没做完被工厂辞退,算违约吗?
劳动合同纠纷
2022-10-05 18:24:23
律师解答共有3条
按照实际工作时间计算
你好!如果公司不准辞职,你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去,寄件单上注明是辞职书,到了时间后,如果公司仍不批准辞职,你就可以走人了,如果公司不支付工资,可申请
劳动仲裁
,要求支付拖欠的工资及未签订劳动
合同
的工资差额
劳动合同违约分为以下几种情况:
一、《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
657
你好,我想问一下,工厂不请假,工厂辞职50%,这是违法的吗?
你好,申请劳动仲裁处理
人咨询过
继续咨询
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劝退算辞退吗
01:17
2345
没签合同,在试用期内被辞退,有补偿吗
劳动合同纠纷
583
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
劳动合同纠纷
1825
酒店实习生辞职申请书
医生
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期被公司辞退工资怎么算
01:16
2345
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1297
实习生返校辞职申请书
医生
324
我休了一段时间病假,现在单位通知我签医疗协议
可至劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
拖欠工资随时辞职违法吗,具体的法律规定是什么
公司无故拖欠工资的这种行为员工当然可以随时辞职,因为这种做法已经严重侵犯到了员工的核心权益,但是员工
人咨询过
继续咨询
如何计算我从一家集团的子公司调到另一家子公司的工龄呢?如何签
要求对方办理变更
不给丧假,如何维护自己的权益?
可以通过法律途径解决
私人厂没签过合同劳动局管不管?,有哪些法律规定
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权