我在一家工厂每月工作6000英镑。我的工资一年只发一次。我每月最多只能预付3000英镑。我已经工作了两个多月了。现在我准备离开了，但老板不让我走，还催促我要5000多份工资。我们不签劳动合同是违法的吗？我已经工作了两个多月了。我现在准备走了，但老板不让我走，还催促我要5000多份工资。我们不签劳动合同是违法的吗我在一家工厂工作，月薪6000元。我的工资一年只发一次。我每个月最多只能预支3000元。我已经工作两个多月了。现在我准备离开了，但老板不让我走，逼我的工资超过5000元。我们没有签订劳动合同就违法了吗？
2022-10-06 05:34:21
律师解答共有2条
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理 -
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
