你好，我已经在医院工作了四个月了，很快就要工作五个月了。当我来到这里时，医院告诉我试用期是三个月。三个月后，我没有说我应该签合同。相反，我说我应该完成这项任务。我之前没有说过，然后合同也解决了。我想咨询一下如何保护我的基本权益。如果我想辞职，我现在该怎么办？
2022-10-06 05:57:50
律师解答共有3条
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
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你好，建议协商处理
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在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
