我没有签署合同就辞职了，但签署了公司的规章制度，辞职后几天就离开了。后来，公司表示，如果我缺勤2天，根据公司的规章制度，我的工资将扣除6天（缺勤一天将扣除3天的工资）。此外，如果我缺勤2天，我的工资将扣除6天，总计12天的工资。我们的工作时间是最后一天休息。这合法吗？
2022-10-06 10:43:58
律师解答共有3条
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你的老板是新注册了一个公司吧？如果单纯公司改名不会影响你们的权益，如果重新到新公司签合同你们就要慎重了，签了以后你们要维权的话难度会很大；对于你的工伤问题，你可以提出离职并要求给付工伤保险待遇，不是签公司那份
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如果协商不成，申请劳动仲裁的
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
