法律问答
工作八个月被无缘无故开除,没有
合同
2022-10-06 11:16:12
律师解答共有3条
今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
您好,如果用人单位没有合法合理的理由开除劳动者,属于违法解除劳动合同关系,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求单位支付赔偿金,工作不满六个月的,赔偿金是一个月工资。建议收集保存好相应的
证据
材料,如纸质的资料、录音等,如果材料体现的是您自己主动提出离职,要求单位支付赔偿金是无法得到支持的
您好,可以申请劳动
仲裁
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