法律问答
我自动离职,没有劳动
合同
,拖欠我五个月的工资,老板说我自动离职,没有工资
2022-10-06 14:09:10
律师解答共有3条
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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