法律问答

上级部门把我的编制分配到另一个部门，工资减少了。我该怎么办？

2022-10-06 21:08:26

您好，向劳动监察大队投诉
向劳动监察大队投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资，找哪个部门处理最好

劳动合同纠纷 985

刘云海律师

广东卓建律师事务所

离婚工资怎么分配？

离婚工资怎么分配？

01:20

派出所处理不公该向哪个部门投诉

刑事辩护 3480

变更抚养权到哪个部门

变更抚养权到哪个部门

广东经国律师事务所

租房合同纠纷找哪个部门解决？

租房合同纠纷找哪个部门解决？

01:04

单位不发工资找哪个部门投诉

劳动合同纠纷 1543

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 995

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 695

公司却让我分担水电费用，合理吗？

你好，可以报警处理的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 485

就是在学校校招面试的实习岗位，实习期满了，然后不放人，还要求

法律分析：实习期满后，实习人员因有特殊情况不能按时参加当期面试考核的，应当在实习期满后2个月内提出延

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 420

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

单位把我的事业编制弄丢了，怎么办？

当事人可以就相关问题向上级主管部门及人事部门协商解决；协商解决不成的，可以通过司法途径进行救济

判决抵押无效如何处理

抵押担保 295

2024劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些

劳动法对六十岁以上的规定如下：如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的，就可以依

小时工也要提前30天吗

不需要。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

皋兰县律师永登县律师榆中县律师城关区律师七里河区律师西固区律师安宁区律师红古区律师兰州新区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权