今年1月，我请了产假，4月回到了我的岗位。由于原岗位已有员工，公司重新安排岗位，基本工资减少400元；现在8月份，领导口头通知我搬迁，增加工作内容，降低工资；拒绝合法吗？此外，由于为儿童喂食奶粉，公司知情后未批准哺乳假申请。这合法吗？非常感谢。
食品安全
2022-10-07 08:22:07
律师解答共有3条
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我国劳动法相关法规有关于产假的强制性规定，公司应完全遵守
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建议与用人单位协商处理
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协商不成的，可向劳动监察投诉维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
