你好，我们公司的一名员工在工作期间不小心撞到了架子上的床，医院被诊断为脑震荡，公司申请了工伤，仍在赔偿中。现在已经两个月没来上班了，请假书也没写，现在也不知道来不来上班了。这两个月的工资应该怎么支付？后续工作应该如何与家人沟通？
工伤索赔
2022-10-07 09:31:18
律师解答共有3条
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职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
