法律问答
该公司故意拖欠本应于4月31日支付的工资,但被推迟到6月5日支付。因此,没有支付工资
2022-10-07 10:52:39
律师解答共有3条
是什么原因拖欠呢,你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除
劳动关系
,邮寄解除通知,然后申请
劳动仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资
协商不成可以起诉解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
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