我从事电气安装和调试。目前公司还没有做好机电业务发展转型的准备，立即面临着降薪等一系列问题。部分员工已通过协商获得补偿并辞职，但公司不愿意根据国家法律法规对我进行补偿。我在这家公司工作了将近13年，但只有第一份合同是我自己签署的。后一份合同是由公司代表他人签署的，我没有合同的副本，我从同事那里听说，我们的合同中没有劳动时间、报酬、地点和工作内容。请问我们是否可以寻求劳动仲裁？我们主动与公司领导进行了交谈，他们表示，最低生活标准可能从下个月开始支付
2022-10-07 12:57:33
律师解答共有3条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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如协商不成，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
