法律问答
你好，我是一名营销专家。我的表现达到了标准。没有违反公司制度，但公司业务调整，部门解散。补偿为n 1。您想问一下，薪酬是根据基本工资还是前9个月的平均工资计算的？
2022-10-07 14:17:32
律师解答共有1条
公司解散
，员工安置补偿根据《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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