法律问答
如果公司在工作一年零一天后仍未签订劳动
合同
,是否可以申请双倍工资补偿
劳动合同纠纷
2022-10-07 14:38:47
律师解答共有3条
解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的,主要看解除劳动合同是否违法,违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同超过一年没有赔偿双倍工资了吗
劳动合同纠纷
70
没有劳动合同工作了8个月,可否申请双倍工资赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资
劳动合同纠纷
90
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
公司拖着不签劳动合同,是否可以要求公司给双倍工资的赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
940
一年以上没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
2016年在成南货运部干了10个月,没以签劳动合同,可不可以
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
我签了就业协议和补充协议,但是还在试用期,要不要赔偿违约金?
您好,看协议上是否约定违约金
人咨询过
继续咨询
合同上写着甲方可以根据生产经营要求,依法改变乙方的工作岗位
单位应提供证据证明生产经营发生变化或工作需要,否则不能随便变更劳动合同约定的岗位
人咨询过
继续咨询
公司建议员工不要回家过年,是不是违法的
你好,你这种问题是这样的:1、公司行为不合法,员工应当按时上班2、员工可以到劳动监察大队投诉,也可以
甲方有权根据乙方的业务需要和履行情况,随时终止本合同。甲方不
您好,按照合同约定办理
已经到了退休年龄,合同到期。是否需要赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
民权县律师
宁陵县律师
夏邑县律师
永城市律师
虞城县律师
柘城县律师
睢县律师
梁园区律师
睢阳区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权