劳动合同签订三年固定期，试用期三至六个月。现在已经做了两个月了。公司在试用期内因业绩不佳被解雇是否合理？
劳动合同纠纷
2022-10-07 20:08:40
律师解答共有3条
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等 -
您好，三年合同约定试用期六个月是合法的，但试用期内辞退员工需要证明员工不能通过公司考核或其他不符合录用条件的事项，否则辞退是不合法的，应当支付赔偿金
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可以申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
