法律问答
因病请假一个月,公司说没有工资,这样的规定合理吗?
2022-10-07 20:09:04
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动
合同
的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
尽量协商处理,协商不成建议先去
劳动监察
大队投诉,投诉无果再申请
劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系
的
证据
,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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