与公司签订合同，不到一年半扣除5000元押金，一年后，公司做假账，不想做违法的事，辞职，现在公司不给5000元押金，公司不给押金合理合法
2022-10-08 06:42:28
律师解答共有3条
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我国法律对于押金没有明确的规定，一般认为，押金是质押担保的一种特殊形式，是为了担保债务的履行，债务人或者第三人将一定数额的金钱或者等价物移交债权人占有，在债务人不履行合同债务时，债权人可从押金中优先受偿
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用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
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您好，建议起诉对方违约
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
