法律问答
雇主没有明确工资福利问题,如何解决?
2022-10-08 07:03:29
律师解答共有3条
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动
合同
的主要内容,也是劳动者主要的合同权利,一般情况下,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益,劳动者在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体
劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,《
劳动合同法
》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体合同规定
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业合同纠纷应该怎么解决?
合同纠纷
220
如何解决用人单位工资低的问题?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议该怎么处理
劳动合同纠纷
430
国有企业,遇到工资分配不公如何解决?
<p> 国家劳动法工资规定如下: </p> <p>
人咨询过
继续咨询
对交警的处理不满意,该如何救济?
交通事故处理办法
24665
对于工人工资问题 该如何解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
遇到邻里纠纷,该如何解决?
房地产相邻关系案例
9644
没有签署劳动合同,入职时没有明确薪资待遇。工资该如何追讨?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
企业改制遗留的薪酬问题,员工该怎么解决?
解雇裁员知识
35927
怎样解决探望权的执行难问题?
探望权
12750
如何解决劳资纠纷问题?
劳动争议论文
2550
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雅安律师
雅安找律师
雅安律师
雅安劳动纠纷律师
雅安劳动仲裁律师
雅安劳动合同纠纷律师
雅安律师
宝兴县律师
汉源县律师
芦山县律师
名山区律师
石棉县律师
天全县律师
荥经县律师
雨城区律师
雅安房产纠纷律师
雅安公司法律师
雅安合同纠纷律师
雅安婚姻家庭律师
雅安交通事故律师
雅安劳动纠纷律师
雅安刑事辩护律师
雅安债务债权律师