法律问答

该公司于7月份迁往其他省份。她已经怀孕4个月了，没有和公司一起去。公司应如何补偿这种情况。

2022-10-08 17:15:33

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
可以申请劳动仲裁
建议是申请劳动仲裁维权的
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