我的儿子和他的同事因为争吵而打架，我的儿子受伤住院了。单位是否负责？
人身损害赔偿
2022-10-08 17:17:39
律师解答共有3条
-
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿 -
建议双方就赔偿事宜协商，满意按采纳
-
你好，打架可以报警解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
