您好，请问a工厂解雇的员工达到50岁退休年龄后，是否会有经济补偿？
2022-10-09 04:18:02
律师解答共有3条
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非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。同时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 -
根据我国劳动法相关规定，达到法定退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿
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需要。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
