法律问答
我在一家私营企业工作。公司规定我每月必须值班26天，每天12小时。无论如何，如果出勤天数少于26天，我必须从本月工资中扣除缺勤时间工资。这合法吗？我该怎么办？
2022-10-09 06:51:41
律师解答共有3条
建议向
劳动监察
大队投诉
你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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