公司合同规定9:30上班，但后来规定经理要求9:00上班。9:30打卡迟到了。现在从整个月的其余部分中扣除。这合法吗
2022-10-09 08:42:45
律师解答共有3条
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定
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可以向劳动局投诉
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
